[세종청년센터] 청년정책 웹진 12월호

2024년 세종청년정책 안녕!🖐️

2024. 12. 27.

안녕하세요. 세종청년센터의 📸청년정책 리포터 투투포포📸입니다.

2024년 12월, 벌써 1년이 마무리 되어가는 시점입니다.

세청레터의 시작이 4월 따뜻한 봄날이었는데, 12월이 1주도 안남았습니다.

올 한해의 마지막 웹진은 청년센터에서 어떤 사업을 진행했는지 보여드리고자 합니다.

2024년의 마지막 세청레터는 세종청년센터 사업 후기로 시작해서 후기로 끝내보겠습니다.

(* 아쉽게도 올해 마지막 웹진인만큼 청년정책, 세종사이사이, 한줄 뉴스는 12월 호에 발행되지 않습니다.

[기획운영팀 사업]

기획운영팀은 1명의 팀장, 3명의 매니저로 구성됩니다.

기획운영팀은 센터를 운영하는데 필요한 운영 업무, 교육 및 문화 관련 사업이 주로 진행됩니다.

1. 청년 기획자 양성 과정🎡

세종시를 중심으로 활동할 기획자를 양성하기 위해 시작된 청년 기획자 양성과정은 2023년부터 진행되어 올해로 2년차를 맞이했습니다. 2023년에는 4개 과정이 운영되어 52명의 기획자가 참여하였고, 2024년 올해는 3개 과정(청년문화기획 과정, 청년 비즈니스 과정, 청년강사 양성과정)이 운영되어 42명의 기획자가 활동하였습니다.

청년문화기획자들은 축제기획 및 연출, 축제 운영에 대한 11회차 교육을 통해 기본적인 축제 기획 방법을 습득했고, 이후 연계 사업을 통해 <도(桃파밍 페스티벌>이라는 축제를 기획하였습니다.

이 축제는 800여명의 시민들과 함께한 축제였고, 지역 청년들이 직접 기획하고 실행한 행사인 뜻깊은 행사였습니다.

청년강사들은 강의 스킬, 강사 이미지 메이킹 및 프레젠테이션 기법 등에 대한 교육을 통해 기본 강사 소양을 습득하고 청년센터를 무대로 강의실습을 진행하였습니다.

14명의 청년강사가 배출되었고, 이 중 7명은 다도·부부강의·전자책 출간·드립커피 등 다양한 주제로 실제로 강의를 진행하였습니다.

청년 비즈니스 기획자들은 비즈니스 이론 및 모델링에 대한 교육 이수 후 소정의 프로젝트비를 통해 직접 창업테스트를 해보는 5개월 간의 프로젝트를 진행하였습니다. 총 9팀(14명)이 활동하였고, 각각 구상만 하고 시도하기 어려웠던 사업아이템을 꺼내 시장조사, 판로개척, 테스트배드 마련 등 전문가 멘토링을 통해 조언받고 실행하는 시간을 가졌습니다.

청년기획자 양성과정은 세종에서 활동하고자 하지만 어떻게 시작해야할지 어려워하는 모든 청년들을 위해 마련된 사업입니다. 세종을 무대로 활동하고자 하는 뜻있는 세종청년분들이 내년에도 진행될 과정에 많은 관심을 가지고 참여해주시길 부탁드립니다.

2. 청년재능플랫폼🤸

청년재능플랫폼은 지역 내 재능 있는 청년을 발굴해 지역 사회에서의 활동 무대를 제공하는 사업입니다. 청년재능활동가를 발굴해 수요 기관 및 센터 행사에 연계합니다.

사이클럽 4기는 세종시 내 청년들의 다양하고 활발한 모임 활동을 지원하고자 진행했습니다. 올해는 15개의 모임을 지원하였습니다.

사업 성과

연계횟수: 95회
참여자: 실인원 836명 / 연인원 1,349명
만족도: 4.6

참여자 후기

- 제 전문성을 발전시킬 수 있는 기회를 얻게 되어 매우 기쁘고 자부심을 느낍니다.

- 다양한 수강생들의 피드백을 통해 강사로서의 자신감을 얻었습니다.

- 앞으로 더 나은 강의를 할 수 있는 발판이 되었습니다. 기회를 주셔서 감사합니다.

- 사이클럽 덕분에 꾸준히 만남을 유지하며 즐겁게 활동할 수 있었어요! 감사합니다.

- 세종 청년들의 커뮤니티에 대한 갈증을 해소해준 사이클럽! 감사합니다.

- 사이클럽을 통해 자주 모임 하는 것에도 부담을 줄여서 활동할 수 있어 감사했습니다!

많은 청년 분들이 사업에 참여해 주시고 협조해 주신 덕분에 올 해 사업도 감사히 마무리 되었습니다. 따듯한 연말 되세요😁

3. 북부권 청년거점공간 활성화 사업🖼️

읍면 지역의 청년 친화적인 공간을 지정 및 운영하여 청년공동체 활성화 및 청년 유입의 확대를 도모하고자 청년잡담 커뮤니티를 운영하고, 청년문화 클래스를 진행하였습니다.

와담은 와인과 포도에 대한 강연과 와인 시음, 저출산 시대에 대한 생각 공유까지 알찬 시간을 만든 청년 잡담 클래스를 시도하였고, 청년들이 좋아할만한 콘텐츠인 질감 페인팅, 위스키, 모루 인형 만들기 등의 클래스를 운영하였습니다.

총 32회의 프로그램을 진행하였고, 총 500명 이상의 청년들과 함께 북부권 청년 공간을 활성화하고자 했습니다.

이외에 기획운영팀에서는 대학-지역사회 연계 교육 과정과 청년 문화 행사와 연계한 사업(복숭아 축제, 빛축제)도 진행하였습니다.

[정책지원팀 사업]

정책지원팀은 1명의 팀장, 2명의 매니저로 구성됩니다.

정책지원팀은 청년들의 정착을 위해 청년상담, 청년정책에 관련된 업무를 진행합니다.

1. 청년정착상담소🙏

사회적 인식이나 비용의 부담을 이유로 상담을 받기 어려운 청년들에게 필요한 맞춤 상담 서비스를 제공하여 심리적 안정과 세종시 정착을 도모하고자 하는 사업입니다.

청년센터에서 진행하는 청년정착상담소는 전문 기관이나 병원에서 진행하는 치료가 아닌 예방의 차원에서 개별상담, 집단상담, 생활상담을 운영하고 있습니다.

청년정착상담소는 세 개의 상담으로 구성되어 본인에게 필요한 상담이 무엇인지 고민해보고 원하는 상담을 선택하여 참여할 수 있습니다.

개별상담에서는 심리, 진로 등 1:1 전문가 상담을 진행하고, 집단상담에서는 향기테라피, 아트테라피부터 주거, 재무, 육아 교육 등 프로그램 형식으로 진행했습니다. 마지막으로 생활상담에서는 원하는 분야의 정책 정보를 제공하고 세종시의 전문가와 소통할 수 있는 기회를 제공했습니다.

사업 성과

개별상담 참여자: 52명 / 진행회차 282회 / 만족도 4.6
집단상담 참여자: 217명 / 진행회차 19회 / 만족도 4.8
생활상담 참여자: 45명 / 진행회차 45회 / 만족도 4.4

청년정착상담소는 2020년 청년종합상담소를 시작으로, 세종시에 거주하거나 활동하는 청년들에게 특화된 상담 서비스를 제공하며 심리적 안정과 지역 정착을 돕기 위해 꾸준히 노력해왔습니다.

상담을 통해 많은 청년분들이 긍정적인 변화를 경험하셨다고 느꼈습니다. 우울과 불안 속에서 새로운 도전을 결심한 청년, 대인관계 문제를 해결하고, 가족 간 갈등을 극복한 청년, 오랜 경력 단절을 딛고 직업적 방향을 새롭게 설정한 청년 등 각자의 상황 속에서 작은 한 걸음을 내디딘 이야기를 들으며, 청년정착상담소의 역할에 대한 보람과 책임을 다시 한번 느낄 수 있었습니다.

작은 고민부터 깊은 이야기에 이르기까지, 청년들의 목소리를 듣고 그에 걸맞은 지원을 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

2024년 청년정착상담소를 용기 내 찾아주신 모든 분과 청년을 위해 진심으로 노력해주신 상담사님들께 감사드립니다.

2. 예비청년 준비지원사업🍟

예비청년 준비지원사업은 생애전환기를 맞이하고 있는 고3 청년들이 다양한 사회문제(중독, 성폭력, 전세사기, 금융사기 등)를 청년정책에 대한 인지도 확산과 교육을 통해 사회문제를 예방하고자 진행하였습니다.

청소년지도사 3인으로 구성된 자문위원회를 구성하여 청소년들의 가치관 및 필요로 하는 정책에 대한 정보를 취득하고 취득한 정보를 바탕으로 4차례의 시범 운영을 진행하였다. 시범 운영을 진행하면서 청소년들이 하고 싶고, 하고자 하는 것에 대한 것을 공감하면서 『나도, 청년핑!』 이라는 정책 박람회를 열었습니다.

『나도, 청년핑!』은 관내 5개, 관외 2개 학교의 참여와 212명 고등학생이 참여하였으며 진로 및 정책분야의 강의 및 토크콘서트, 27개의 다양한 체험프로그램을 진행하여 5점 만점의 4.67의 높은 만족도 점수를 얻을 수 있었습니다.

청소년기에서 청년기를 맞이하는다는 것은 매우 흥미로우면서 성인이 된다는 부담이 있는 시기인데, 다양하고 건건한 경험이 어려운 문제에 부딪쳤을 때 건강하게 일어설 수 있는 힘이 될 중요한 자산이라 생각하며 세종시에서도 청소년을 위한 교육 및 프로그램이 많아졌으면 합니다.

3. 청년정책네트워크🎊

청년정책네트워크는 세종시 청년의 삶과 문제에 대한 고민하고, 청년을 위한 정책을 제안하는 참여기구입니다.

올해 청년정책네트워크는 4기, 5기 청년정책네트워크가 중복으로 활동했던 기간이었습니다.

총 122명의 청년들과 함께 청년의 삶과 문제에 대해 고민하고, 또 고민한 결과 총 13건의 청년정책을 제안하였습니다.

사전교육부터 2번의 멘토링, 간담회, 전체 회의, 워크숍, 충청권 교류회, 마지막으로 5기 간담회까지 쉼 없이 청년정책을 위해 달려왔습니다.

올해의 청년정책네트워크 활동을 한마디로 정리하면 '협동'인 것 같습니다.

누구 한명 소외되지 않고, 즐겁게 정책 제안 활동할 수 있도록 분과장, 분과원분들이 노력하셨던 것 같습니다.

내년에도 또 만나뵙기를 바라며 그동안 열심히 활동해주신 4기, 5기 회원분들과 도와주신 관계자 여러분 모두 감사드립니다😄

* 아래 2025년 6기 청년정책네트워크 모집 내용을 보실 수 있으니 참고 부탁드립니다.

신청하러 가기😀

이외에 유관기관 협의체 운영, 청년정책 홍보사업(유관기관 사업 설명회, 청년정책 캠페인, 청년정책 웹진)과 지역특화 청년사업(사이사이 홍보단, 1인 가구 네트워킹 활성화, 충청권 청년친화도시 포럼)을 운영하였습니다.

[청년도전지원사업팀 사업]

청년도전지원사업은 구직단념청년 등을 대상으로 맞춤형 프로그램을 제공하여 청년의 구직의욕 고취, 노동시장 참여 및 취업 촉진 등을 지원하여 청년의 심리·사회적 자립을 돕는 취업 지원 정부 사업입니다.

🌻현 사업 및 교육은 단기(5주), 중기(15주), 장기(25주)로 구성되어 있으며, 하반기 총 36명의 참여자가 수료를 앞두고 있습니다. 밀착상담(정책 안내 등), 자신감회복(목공방 등), 사례관리(주거 교육 등), 취업역량강화(모의 면접 등), 진로탐색(기업 탐방 등)의 5개의 영역 프로그램으로 이루어져있습니다.

특히 지난 12월 5일, 고용노동부 주관으로 열린 청년도전지원사업 '내일을 여는 청년의 날' 행사에서 <2024년 우수사례 공모전> 최우수상과 장려상을 수상했습니다!!

사업에 적극적으로 참여하시고, 취업까지 이뤄내시면서 긍적적인 사례를 만들어 내셨는데요! 진심으로 축하 드리고, 감사드립니다.

2025년에도 취업 및 구직에 어려움이 있는 청년들을 위해 다양하고 신선한 프로그램을 기획하고 있으니 많은 관심 부탁드립니다👍

[청년성장프로젝팀 사업]

청년카페의 참견스쿨은 청년들의 성공적인 취업 및 역량강화를 위한 맞춤형 프로그램 제공, 구직 단념 및 구직 참여 의욕 유지 지원, 사회초년생 역량강화 프로그램, 청년고용지원 정책 안내를 통해 연계하고자 진행하였습니다.

참견스쿨 프로그램을 43회 운영하였고, 총 507명이 수료하였습니다.

한 참여자는 실질적인 취업 프로그램과 자기소개서와 면접을 통해서 강점을 끌어올릴 수 있는기회를 얻고, 구직, 맞춤 정책, 사업 정책 관련 소식을 얻을 수 있으며, 다양한 프로그램과 프로그램 기획을 통해 청년들에게 경험을 주고, 기업탐방, 취업박람회, 정책특강,현업자 토크콘서트 등을 통해 유익한 시간이 되었다고 남겨주었습니다.

청년카페의 N길 컴퍼니는 미취업 청년 등의 구직단념을 예방하기 위해 실전형 프로젝트에 기반한 ‘가상의 컴퍼니’ 프로그램을 개설하여 다양한 경험을 쌓고, 사회참여 및 구직의욕 유지를 지원하는 특화 프로그램을 운영하였습니다.

마케팅 컴퍼니, F&B 컴퍼니, 프리랜서 컴퍼니, 공연기획 컴퍼니 등 다양한 N길 프로그램을 진행하였습니다.

청년카페의 힐링스쿨은 대인관계, 학업, 취업등으로 부정적 영향을 받는 청년들을 위해 심신의 안정을 도모하여 근로의욕 고취 및 구직의욕 유지를 지원하는 특화 프로그램을 운영하였습니다.

커피데이트, 이어이어목도리, 나만의 오일 파스텔 등 심신의 안정에 도움될 수 있는 여러 프로그램을 진행하였고, 총 503명이 참여하여 총 4.76점의 높은 점수를 얻었습니다.

세종시 청년들에게 어려운 현실 속에서 다양한 프로그램을 통해 희망을 전달하고 싶습니다. 참견스쿨이란 프로그램을 통해 나 자신을 재발견하고, 장기 프로그램을 통해 다른 청년들과 네트워크 형성하여 자신감을 되찾고, 스스로 노력을 통해 정체성을 갖고 미래를 준비하는 청년이 되길 희망합니다. 일단 오세요!

청년들이 자신의 잠재력을 발휘하고, 성공적인 미래를 향해 나아갈 수 있기를 응원합니다.

참여자 의견을 반영하여 평일 저녁과 주말 프로그램을 운영하여 참여도를 높이기 위해 노력하였고, 재미있고 쉽게 접할 수 없는 프로그램이라 감사하다는 참여자들을 보며 몸은 힘들었지만 보람있고 뿌듯하였습니다.

청년 직원을 둔 임직원 및 신입직원에게 맞춤형 교육을 실시해 청년 친화적인 직장환경을 조성하고, 신입직원의 빠른 직장적응을 지원해 장기 근속을 유도하고자 프로그램을 진행하였습니다.

청년친화 조직문화로 기업의 채용브랜딩 가치, 공정한 성과보상체제 마련하기, 청년친화 조직문화, 청년친화 조직문화 워크숍, 소진예방 프로그램 등을 진행하였고, 신입직원 온보딩으로 조직 내 성장방법, 비즈니스 매너, 실무엑셀, AI업무자동화, 노션등 직무역량프로그램, 소진예방, 취미개발 프로그램 등을 진행하였습니다.

2024년 청년성장프로젝트 직장적응지원 프로그램을 운영하면서 뜻깊고 유익한 시간을 보냈습니다. 청년 신입직원들을 위한 프로그램을 기획하고 진행하는 과정에서, 이들이 스스로의 가치를 느낄 수 있도록 다채로운 프로그램을 준비한 것이 큰 의미가 있었습니다. 특히, 참여자들이 만족하며 긍정적인 반응을 보였을 때 큰 보람을 느꼈고, 이를 통해 더욱 향상된 프로그램을 기획해야 한다는 책임감과 열정이 생겼습니다. 이번 경험을 바탕으로 앞으로도 더욱 효과적이고 의미 있는 프로그램을 개발하여 청년들이 직장에 잘 적응하고 성장할 수 있도록 지원하고 싶습니다.